- 财务/会计类专业求职需要什么？
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来源：松山湖人才网 添加时间：2012-02-11 浏览次数：2374 次
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财务/会计类专业求职需要什么？ （ssh5.com 松山湖人才网）
财务/会计类（以下统称财会）人才，作为一个专业性很强的求职门类，具有其特殊地方，因为接触企业和财务人员还相对比较多，自己有过求职的经历，也有过面试别人的经历，因此在这里谈一下自己的看法，不周到之处欢迎补充，
1、首先要有一个很好的心态，既然你选择了这家公司，并打算去投你的简历，或者去面试，那么你就要心态上好放好，要积极对待，不要说可有可无，这个公司能上就上，不能拉倒，这个我个人觉得是不对的。记得，机会是留给有准备的人，在目前的就业形势下是留给非常有准备的人。
2、求职信/简历应该注意什么？
这个是必须的，要有一个比较有特色的简历或者求职信对于大多数人来说是比较难的，但是简历要力求精美，会律哥认为，简历写不要太多，特别是有些应届生简历一大箩筐，什么简历证书都写在上面，这个是没有太大意义的，所谓简历是简要的经理又不是让你写传记！简单精炼，一目了然是最好的，比如：在页眉的地方就显示要你应聘的职位，然后在简历中用不同字体对其做不同的吸眼处理。我曾经在面试一个重点院校的会计系学生时，只问了他一个问题，我说你的简历上写了，你获得了校级优秀干部，又获得了院级优秀干部，还把证书全部复印在后面，这个是为什么？相反，这么一大堆简历里，我找了半天才看见你所应聘的职位。他的回答是，现在不好找工作，看见大家都是在拼证书，所以自己把所有的证书都放里面了，我当时对他的心态表示理解，但是我说，你的校级优秀干部和你的院级优秀干部，是什么关系，不是并列的关系，是包含的关系，一个包含的关系，我们取什么？肯定是大的啦？！况且一个大型公司标准的HR看一份简历的时间只有7-11秒，如果你的简历不能在这个时间吸引他的眼球，那么可以告诉你，你的这场应聘已经结束了，你不要等笔试电话了。
3、笔试前需要注意什么？
一般来说，如果帅选简历后，HR都会通知你，在某个时间去笔试，个人认为现在的笔试基本上不会出太多的专业题目，如果要出专业题，基本上都是分开来的，如果在同一张试卷上，我个人觉得专业题一般不会超40%，如果是单独出题，那就领当别论，不过说来，除非你应聘的是什么财务公司，会计师事务所啊，这些可能会给你安排一个笔试，我当年因为不是会计学专业的毕业生，在进事务所前被BOSS安排了一个特殊的考试，不过没有关系，对于应届生而言这个基本上难度不到中级，况且，现在大多学财会类学生都是学的注册会计师协会编写的考试用书做教材，所以笔试基本上都不会有问题。ssh5.com 松山湖人才网
4、面试前需要注意什么？
这个我个人认为比较重要的就是，你要稍微整理下着装，我不是说你要穿多么名贵的衣服，但是至少要要整洁，让人看起来很舒服。我当年认识一个一起应聘的哥们，那哥们很牛，在校的时候就过了注会，还拿了证书，但是我们面试的时候，他是第一个被淘汰的，因为面试跟他交流的时候，不是在聊别的，而是在问你对平时个人卫生有什么评价…………？这个肯定就是不好的，我们不要期望面试对你很客气，即使你们以后会是朋友，但是现在就是战场！还有呢，就是要准时，你要等念到你的名字了还要在公交车上，这个肯定是不行的，最好手上戴一块表，表示你这人还是比较有时间观念的。记得这个手表不要太新了，不然面试官觉得你是做秀，那就完蛋了，弄巧成拙
5、面试中需要注意什么？
主要谈一下几个比较容易出现的问题：
⑴你选择我们公司的理由是什么啊？
或者是说你为什么会选择我们公司，这个里你千万不要硬生生的拍马屁，面试的人通常都不是老板，你拍了也没有什么用，我个人觉得，你可以结合你的兴趣爱好和职业规划讲，比如你做为一个财会人，那么你就可以讲，你自己的一个求学经历，自己对知识和平台追求以及职业规划的结合来讲。拿我当年来说，我就讲了，我当时自学会计的时候非常辛苦，身边的人都没有考注册会计师的，自己面对不懂的人的时候很无奈，现在毕业了，基于我对会计学的兴趣，我希望在一个很高的平台，在一个可以交流的平台去学习和就业，这样子我个人觉得，可以让面试官觉得你是在把兴趣、无奈、职业都结合在一起了，可能会是一个忠诚度比较高的员工，所以要借力打力，利用话题要宣传你自己的职业诉求！
⑵对你自己简历里面写的要能够说出来，还要能够应付提问，在此不鼓励简历里面过分的夸大自己，但是你也不要写的太不自信，稍微自信点可以为你赢得下一轮的机会。有个身边的朋友学计算机的，他睡在下铺的兄弟经常取笑他说，自己编程学的非常烂，但是简历里写了一大堆自己这样会那样会，结果一家IT公司通知他去笔试傻眼了。100分只要40分就能及格的，结果做了5分，估计还是评卷子的给面子，这个可以为你赢来笔试的机会的同时也会为你赢来伤自尊的机会。所以说，自己没有做过的，不要往里面写，对应聘职业没有关系的不要晚里面写，比如会律哥在当年就犯了一个错误，我喜欢去听讲座，也喜欢去做演讲，我把他写进了兴趣爱好里，面试问了一句，你的演讲和口才，好像跟我们做审计没有多少关联，弄的我只要强行编故事，让两者结合，还好最终把他扭转到个人沟通上来了。
⑶面试中问了你的职业规划怎么办？
可能会问你的职业规划上来，因为企业对财会人员的稳定性要求很高，举例说，你在事务所刚学了点东西，培养了一个熟手就跑一个，这个老板就是天天招人，天天跑人，要是在企业，你做为跟工商税务银行打交道的会计，要是你一走，他们又的重新来，所以你的回答我个人觉得要注重你的职业诉求和公司的诉求的一致性，一般来说表露出你的忠诚和是一个有想法和担当的人就可以了，这个不是得分题，但是是很容易跑分的，所以保住就可以。切忌高谈阔论，在企业你三年做财务总监，在事务所你五年成合伙人，这些不现实！！
⑷面试中有不知道怎么回答的怎么办？
有专业问题，还好，这个可能是死的，也可能是开放性，死的不会就是不会要老实承认，因为既然问了你专业了，这人肯定不是一般菜鸟，所以我们要谦虚点，不会的就是不会不要乱编，越编越离谱就显得你越不专业，开放型的题目你可能答不是很精辟，这个没有关系，但是关键是你要答，要开口，这个属于开口就有分的题，比如一个经典的题：下水道的盖子为什么是圆的不是方的，这个老实说，没专业背景的人谁知道啊？但是如果你作为一个财会人员，碰见这个题算是发财了，因为他也不知道答案，至少你说了，就不会冷场。
⑸面试中跟面试官的意见不同怎么办？
这个可能是我们在面试中经常会碰见的情况，基于两个理由，第一，是你自己可能没有表述清楚，让别人误解了，顺着另外一个思路去思考，你尽量要表述清楚，如果你确实表述清楚了，是别人理解错了。你也可以很礼貌的说一句，不好意思，可能是我的表达有误，导致某某总的理解成什么什么啦……第二，就算你表达清楚了，对方也理解了，可是对方跟你的意见就是不一样，你要怎么办，我还见过几个面试官炮轰应聘者的，其实这个有可能是一个压力面试，看看你的承受力。对于这种情况，你可以玩太极，其实当人兴趣的时候，说出来很多的问句，其实都是反问句，什么叫反问句，其实疑问和反问最大的不同就是反问你可以不答！！他问的有些是你没法答的，但是你又必须答，太极玩法的好处，就是你可以先对他的认可基于肯定，说一点你认可的话，然后就加but。大吵大闹相信都不会，但是要一定不要性子急打断别人的说话，这个是很忌讳的。要注意技巧，因为面试你的可能就是你将来的上司?如果他认为你是一根筋可能觉得不好管，会把你弄掉，但是有一点要强调下，作为一个财会人员，原则是很重要的哟，小心这个他的一个圈套！自己注意去辨别！
⑹面试中怎么样跟面试官谈薪水
虽然说谈钱不伤感情，但是要注意方式和口径，一般财务人员的工资可能不是有很大的弹性，主要取决于公司性质、规模和盈利能力，所以这个建议你上一个人才网站去看看，大概有个数，但是这个数不要说的太死，最好是给一个区间，这样子大家都好下台，其实就我们觉得，一般财务人员的待遇跟你应聘的岗位是相关的，一旦应聘上了，工资的浮动基本上不大。但是这里有一个问题需要特别强调，如果你看中的是这个公司，这个发展的平台，那么你在说出来的时候，尽量就低不要就高，比如你所说的薪酬可能现在是准的，那么到以后不准了怎么办？比如有些刚毕业的年亲人，被以前的传闻迷惑，说在会计师事务所年薪30万，那么现在老板问你的时候，你来了个预期，吓的老板要死，他怎么敢要你，因此保守点，把现在的价格算死，这个还是好算，以后每年加20%，这样子套你肯定不吃亏的，我说了，你现在即使说你进去只要1800，工资基准是2500，他不会给你1800的，但是说了3000以下不干，那么对不起，这个机会可能就没有了。（如果想了解事务所的薪酬和注册会计的待遇，可以见ssh5.com 松山湖人才网的相关文章）
7、面试后你需要注意什么？
一般面试快要结束了。面试官都会告诉你什么时候出结果，
这个时候我建议你如果可能的话要一张名片，比如你感觉里面是个头的人，说两句恭维的话，说不定你们还可以成为朋友。在此重点建议:拿到别人名片的时候，不要一把放在自己的屁股裤子口袋里，这个是非常不礼貌也是很遭人反感的，名片是别人的脸，你把他贴屁股！正确的做法，是你要先看一下他的姓名、职位、联系方式。然后妥善保管，比如放在名片夹，没有的话，可以放在自己的钱包里也行。
还有一个问题这期间我个人不建议去打电话到公司，因为这段时间可能也是他们在考虑的时间，你打电话去不能表现出你很在意这个工作和公司，而是一个骚扰，他们可能也会礼貌性的告诉你，什么时候出通知。记得，一般接电话的都是做不了主的，除非人力资源部就一个人。那么在过了这个期间，如果你对这个公司特别在意的话。会律哥倒建议打一个电话，比如你可以给公司或者给你拿到名片的那位面试官，打个电话，说说自己很想去，但是没有去成，表示很遗憾，顺便问问，自己还需要哪些方面的努力什么什么的，这样的好处就是如果以后他们公司差人，或者在拟录用的人员里面有不去的，那么他第一个想到的就是你，这个命中率很高的，公务员考试几乎60%的职位里都有替补上去的，所以这个机会要好好把握。
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