 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
潘长松 |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
年 龄： |
32 岁 |
| 籍 贯： |
河南省南阳市 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身 高： |
178 CM |
体 重： |
65 KG |
| 政治面貌： |
共青团员 |
学 历： |
大专 |
| 求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
面议 |
| 希望职业： |
电子通讯/电气(器)类 - 不限 |
| 希望职位： |
技术员，生产组长，行政管理 |
| 希望地区： |
广东东莞不限 |
| 工作经验： |
五年以上 |
| 技能特长： |
SMT/DIP/组装/包装工艺文件的制作与改善，NPI产品的跟进与试产报告，包括批量生产中的持续改善；回流炉与波峰炉工艺参数的设置与调试及维修；工装夹具的设计与维护，钢网的设计与维护；对精益生产有深刻的意识，有组织和现场管理经验；熟悉(单，双，多层)线路板的制程，LED灯饰及液晶显示屏的制程；电器的制程；电子产品(主板，显卡，显示器，CPU，硬盘，手机，路由器，U盘，数码消费品，游戏机，轿车导航仪，打印机，笔记本电池)等制程；掌握DIP/PCBA/SMT/电子、ICT测试、回流、波峰、焊接技术。 |
| 自我评价： |
产品的制造与生产管理;SMT工艺制程的制作及改善;能够制作和检验BOM/PMP/WI文件;DIP波峰炉的调试与维修;工装夹具的设计;CPK制作;辅材的评估;优化和设计Line Layout;工时的评估与设备的校验；组装与包装工艺文件的制作与改善；专业知识有一定的掌握基础；对生产品质有一定培训和改善经验。对Six Sigma(精益生产)有一定的执行和认识意识。有现场管理经验，生产5s的管理，人员的支配与管理。对于工作有较强的组织，管理，协调和动手能力，并且有较强的集体观念。 |
| 教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2004—09 - 2006—07 |
河南信阳农业高等专科学校 |
计算机及应用 |
大专 |
| 专业描述 |
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| 语言能力 |
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| 工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2005—07 - 2007—10 |
深圳长城开发科技有限公司 |
股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 计算机(软件/硬件互联网/电子商务) |
制造工程部 |
ME工程师 |
有事 |
| 工作描述 |
| 主要负责SMT/DIP/操作、保养、维护与维修及工艺文件的制作;品质的分析与改善;接驳台的维修;皮带拉的制作与维修;包括建拉拆拉;锡膏、锡条、松香水(助焊剂)的实验与分析报告。日保养、周保养、月保养、年保养的维护工作，以及设备的维修；包括：超声波的调试与维修；SRT红外返修设备的调试与维修；冲压设备的调试与维修；分板机的调试与维修；点胶机的调试与维修；工装夹具的设计与改善；以及周边设备的操作及维护等。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2007—10 - 2011—07 |
珠海伟创力 |
外商独资 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 计算机(软件/硬件互联网/电子商务) |
工程师 |
PE工艺工程师 |
有事 |
| 工作描述 |
| 生产流程的优化与改善，SMT工艺文件的制作，产线异常的分析及改善，NPI产品试产阶段的安排及准备工作;SRT返修设备程序的制作，参数的设置，BGA的拆装，以及Profil的制作;提供相应产品的技术支持。回流炉及波峰炉工装夹具的设计，LABLE机器程序的制作及硬件的调试，优化和设计LINE LAYOUT，能够制作和检验BOM/PMP/WI;组装工艺的改善及夹具的设计与维修;COB的工艺制作及异常改善，生产物料的分析及实验。监督生产设备的维护、保养、安装、调试工作；具备：计划、组织、监督、协调、控制五项管理职能。对工程、物控、生产、品质、成本控制；熟悉和具备专业的知识，有实操经验。能灵活的处理各种束手无策的问题，熟悉工厂运作管理的全面知识。能熟练的掌握生产管理的各个流程。从SMT印刷，贴片，回流，插件，浸锡，检测，组装，老化，有实操性，现场培训能力。参与新产品的评审；参与相应供应商的洽谈；监督设备的日保养，月保养，年保养；部门间的协调及项目的管理。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2011—07 - 2014—05 |
江门制衣有限公司 |
股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具) |
行政部 |
行政部经理 |
有事 |
| 工作描述 |
| 主要负责行政事务;制定行政计划;管理制度，规章条例的拟定;公司固定资产的管理与维护;办公用品的采购和管理;后勤，车辆，安全的管理;保险，法律事务;招聘，离职，调动，薪资福利;培训及其它事务;包括部门管理与协调;协助总经理处理日常工作事务;负责总经理的日常活动和外出活动的安排;与地方政府和执法部门及相关企业建立良好关系;保安队伍的管理;会议的组织安排及重大事件的处理及存档等。 |
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| 联系方式 |
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